For deg som vil være gnistrende god til å lede deg selv og andre!
Jeg hjelper ledere som føler på stress, uro eller utrygghet i lederrollen med å bli trygge på at de kan skape gnistrende gode team og organisasjoner uten å miste seg selv!
Lederutvikling og mentorskap.
Når du vil bruke tiden på annet enn å bekymre deg for om du er god nok som leder! Fokus på å finne trygghet og overskudd i lederrollen. Leder-, team- og motivasjonsteorier.
Selvutvikling og selvledelse.
Skreddersydd mentorprogram med bruk av ulike teknikker for å overvinne hindringer, frigjøre potensialet og finne nye løsninger - selv når du er usikker på veien videre.
Ledergrupper og prestasjonsteam.
Skap et team som fungerer gnistrende godt! Dere vil prestere bedre når du vet hvordan du kan smøre dynamikken i teamet eller ledergruppa. Fokus på atferd og funksjon.
Bedrifts- og organisasjonsutvikling
Skap en kultur med sunne verdier, gnistrende gode team og en ledergruppe som skaper merverdi slik at bedriften og de ansatte kan blomstre, trives og prestere.
Se for deg at..
.. temaet ditt leverer og presterer.
.. du føler deg sterk og trygg i lederrollen.
.. du har mindre tankekjør, uro og stress.
.. du er raus med deg selv.
.. unyttige overbevisninger og ‘sannheter' reduseres.
.. du vet hvor du vil - i livet som i lederskapet.
.. du har en plan for hvordan du kommer dit!
Du er din viktigste ressurs!
Gi deg selv tid og rom til å bli mer bevisst og utforske nye måter tenke, leve og lede på. Ikke glem at du - med dine tankemønstre, vaner og uvaner, styrker og utfordringer - er din aller viktigste ressurs!
Sammen finner vi nye løsninger, overvinner hindringer og frigjør gleden ved å lede deg selv og andre med vennlighet, empati og raushet - slik at du kan skrive ditt neste kapittel akkurat slik du vil ha det!
Eksempler på utfordringer vi kan jobbe med:
Du er kronisk stresset - uten å vite hvorfor.
Du sliter med motivasjonen.
Du føler deg fastlåst.
Du er ikke sikker på hvor du vil.
Du gir og gir, men glemmer å ta hensyn til deg selv.
Du er empatisk og raus med andre, streng med deg selv.
Du føler ansvar, og synes det er vanskelig å ta pauser.
Du har noe som holder deg tilbake, men vet ikke hva.
Du har lederkompetanse og erfaring, men synes teori er enklere enn praksis.
Du har vært leder lenge, og mangler energi.
Du er helt ny som leder, og trenger noen å rådføre deg med.
Du føler på ensomhet i rollen din.
Du opplever hverdagen som krevende.
Du ønsker å føle mer mestring og mening!
Du står midt oppe i noe som krever mer enn du har å gi!
Du trenger inspirasjon, nye verktøy og oppdatert kompetanse i livet og lederskapet!
Du ønsker en ekstern å sparre med.
Som leder har du ansvar for å:
1. Løse oppgavene sammen med folka dine.
2. Legge til rette for utvikling og endring.
3. Fikse relasjonene.
Fikser du relasjonene, får du også orden på prestasjonene.
Skal vi ta en prat?
Helt uforpliktende!
Jeg vil ikke sende deg spam, og du kan melde deg av når som helst.
