For tøff? For myk? For treig eller for brå? Konfliktsky, kontrollfrik eller kranglefant?
Kan du kjenne deg igjen - som leder og/eller teammedlem?
Da kan det være lurt å fokusere på balansen.
Ved å bli bevisst på hvordan du virker på andre kan du utvikle sider av deg selv som du ikke er like trygg på - slik at du har ei verktøykasse med atferd som passer til situasjonen du står i.
Jeg har lyst på en 30 minutters uforpliktende samtaleVed å velge en personlig lederutvikler vil du
💥 få bistand og støtte til å håndtere - og stå i - utfordrende situasjoner, konflikter og endringer.
💥 ha noen å sparre med, som har fersk og bred erfaring som leder og teammedlem.
💥 sørge for personlig utvikling gjennom å identifisere styrker og utfordringer i lederskapet.
💥 få et objektivt og ærlig perspektiv som grunnlag for refleksjoner rundt egen ledelse.
💥 oppdatere kompetansen og verktøykassa di slik at du revitaliserer eget lederskap.
💥 sørge for kontinuerlig læring slik at du føler trygghet og glede ved å lede.
Hei, jeg heter Stine Nyheim Folseraas!
Jeg jobber som relasjonsbygger, med leder- og teamutvikling som min store lidenskap.
Tillit og trygghet viser seg helt avgjørende for hvor godt vi trives og presterer på jobb - både som leder og ansatt.
Likevel er nettopp mangel på dette årsaken til konflikter, polarisering, ineffektivitet og dårlig teamarbeid - som igjen gir frustrasjoner, stress og utbrenthet blant ledere og ansatte.
Mitt ønske er å gi deg som leder - og gjerne også teamet ditt - verktøyene og bevisstheten som trengs for å skape robuste og tillitsbaserte relasjoner, der det tilrettelegges for trivsel og gode prestasjoner, endring, utvikling og innovasjon.
Og i dette bildet er en balansert atferd - både som leder og i teamet - helt avgjørende for hva vi får til.
Jeg benytter forskningsbaserte teorier og analyseverktøy, og skreddersyr mine oppdrag til kundens behov. Jeg stortrives med alt fra 1:1 arbeid til å fasilitere leder- og teamutviklingsprosesser, holde revitaliserende foredrag, innledninger på kick-off eller lignende.
Ønsker du å vite mer? Be om en helt uforpliktende samtale!
Jeg er klar for en uforpliktende samtale!
Jeg er autorisert i bruk av analyseverktøyet SPGR, som kartlegger sosiale forhold og atferd som fremmer godt samspill hos ledere og team.
spgr - systematisert person-gruppe relasjon
Se for deg at du..
.. forstår hvilken teamdynamikk og lederstil som er mest effektiv i ulike situasjoner.
.. vet hvordan du øker prestasjonene når samarbeidet går trått.
.. får aktivert hele gruppa slik at de bidrar med all sin kompetanse.
.. får balansert egen ledelse slik at du føler trygghet og glede ved å lede.
