En mentor i livet skulle alle ledere ha! 

 
Føler du usikkerhet i rollen som leder?
 
Det fine med å ha en egen sparringspartner er at du
 
🔅 kan revitalisere deg selv som en modig og trygg leder.
 
🔅 blir bevisst på egen lederatferd. 
 
🔅 slipper å lete gjennom en jungel av råd om god ledelse.
 
🔅 utvikler deg akkurat der det trengs.
 
🔅 kan teste og evaluere ny kompetanse over tid.
 
🔅 involverer resten av teamet ditt hvis du ønsker det.
 
🔅 kan benytte tilbudet uansett hvor du befinner deg - via nett.
 
 

Kontaktskjema

Legg igjen navn og epost, så kontakter jeg deg så snart jeg kan for å avtale en uforpliktende samtale.

Etter samtalen vil du motta et uforpliktende tilbud på videre utviklingsprosess - skreddersydd for deg.

 

Jeg er autorisert i bruk av kartleggingsverktøyet SPGR (www.spgr.no), som fokuserer på sosiale forhold og atferd som fremmer godt samspill.

 

Pristilbud minipakke

4.500,- eks mva

som inkluderer

3 samtaler 1:1 (digital samtale, 90 min per samtale) som gir deg

  1. Gjennomgang og refleksjon rundt din rolle, funksjon, dine oppgaver, din prefererte lederstil. Balansert lederatferd: superkrefter, utfordringer og overslag.
  2. Innsikt i atferd som fremmer godt samspill, enkel psykologi, prestasjonsledelse, trygghet og tillit, modig ledelse.
  3. Hvordan skape endring og utvikling, god feedback kultur og tips for vanskelige samtaler.

Du vil i løpet av samtalene få ny bevissthet rundt ditt lederskap - der du underveis kan øve og reflektere sammen med en kompetent støttespiller.

 

 

Jeg holder også foredrag om utvalgte tema og fasiliterer gjerne lederutvikling og teamutvikling skreddersydd for dere - over halve, hele eller flere dager.

 

Hei, jeg heter Stine Nyheim Folseraas!

 

Jeg har over 25 års erfaring fra operativt arbeid og ledelse - som rådmann, daglig leder, mellomleder og ansatt både i offentlig og privat virksomhet.

Både som leder og medlem av ulike team og ledergrupper opplevde jeg at noen av teamene fungerte ypperlig, mens andre fungerte sånn akkurat passe dårlig - uten at jeg riktig klarte å sette fingeren på hvorfor.

Og ikke minst fungerte JEG veldig ulikt i ulike team - noe som gjorde meg veldig nysgjerrig!

Jeg har nå forstått hvorfor det ble slik og ikke minst hva som kunne vært gjort for å løfte samarbeidet i slike situasjoner. 

Det handler om teamdynamikk, balansert og variert atferd - og det handler om trygghet!

Denne forskningen brenner jeg for å formidle videre til deg på en praktisk og enkel måte, der trygghet og raushet er viktige stikkord for å lykkes - både som leder og i teamet!

Mitt ønske er å gi deg verktøyene og bevisstheten du trenger for å skape robuste og tillitsbaserte relasjoner, der du tilrettelegger for endring, utvikling og innovasjon. Gjennom å sørge for meningsfullt arbeid, trygghet, autonomi og mestringsfølelse legger du grunnlaget for et arbeidsmiljø der folk blomstrer og blir.

Jeg benytter forskningsbaserte teorier og kartleggingsverktøy, og skreddersyr og fasiliterer leder- og/eller teamutviklingsprosesser, revitaliserende foredrag, innledning på kick-off eller lignende for deg/dere.

Ønsker du å vite mer? Be om en helt uforpliktende samtale!

Book en uforpliktende samtale